Lanslots
HR Consult

Diensten

Gemotiveerde en geëngageerde werknemers zijn de sleutel tot succes!

Elke aanwerving is een investering in de toekomst. Medewerkers zijn de olie van een goeddraaiende organisatie. Zonder hun bijzondere competentie, kwaliteit, expertise en inzet zouden uw producten of diensten niet ontwikkeld en verdeeld kunnen worden.

“Wij willen onze expertise op vlak van rekrutering laten renderen voor uw organisatie zodat u zich kan focussen op uw corebusiness!”

Iedereen is kandidaat

Uit verschillende studies is gebleken dat gemiddeld slechts 10% van het aanwezige talent op de arbeidsmarkt actief op zoek is naar een job. Binnen deze minderheidsgroep wordt al jaren een war for talent uitgevochten via de klassieke media. Geen wonder dat de markt zo krap aanvoelt! Wij gaan verder.

“We schrappen het criterium of een kandidaat al dan niet actief werkzoekend is en richten onze pijlen op kandidaten die beantwoorden aan het gevraagde werknemersprofiel. We hebben ons gespecialiseerd in “het nieuwe zoeken” en social media zijn hierin onze bondgenoot.”

Rekruteren is sociaal!

Social recruitment is het meest effectieve wapen in de war for talent. Vinden en gevonden worden. Met de juiste tool wordt uw vacature snel en gericht verspreid onder potentiële kandidaten. Daarnaast bieden sociale media ons de kans om met potentiële werknemers in interactie te treden.

“Door met potentiële kandidaten in dialoog te treden krijgen we meer inzicht in hun wensen en behoeften en kunnen we deze nog beter op de uwe afstemmen. Wij helpen u uw werknemers van morgen zo effectief mogelijk te bereiken, of ze nu actief werk zoeken of passief de arbeidsmarkt in de gaten houden.”

De juiste medewerker op de juiste plaats

Een betrouwbaar beeld van de competenties van uw medewerker is essentieel. Een assessment center is een gedragsgerichte evaluatie die u als organisatie helpt bij het nemen van een goed onderbouwde beslissing bij overplaatsing, promotie of aanwerving

“Wij bieden u de mogelijkheid uw sollicitanten of eigen medewerkers op specifieke onderdelen te testen. Wij beschikken over ervaren partners en geavanceerde testinstrumenten die u, afhankelijk van uw specifieke behoefte, kunt inzetten in uw werving- en selectietrajecten.”

Talent Ontwikkeling

Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers die op een keerpunt staan.

“Of u nu als starter de overstap maakt van studie naar werk. Of als werknemer op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. We bekijken graag samen waar uw talent of ambities liggen. Ook met u als werkgever onderzoeken we graag hoe we het maximale uit uw medewerkers kunnen halen. Misschien zit u binnen uw organisatie met vragen rond ontwikkeling, ontslag of reorganisatie? Wij stellen onze kennis en ervaring graag tot uw beschikking.”

Recruitment Proces outsourcing

Als organisatie heeft u graag een professioneel rekruteringsapparaat. Het komt echte voor dat de werkdruk hoog is, het rekruteringsproces opnieuw moeten worden ingericht of dat er simpelweg kandidaten gezocht en gesproken moeten worden. Rekrutering is echter niet uw “core business”. Gelukkig wel de onze.

“Met RPO kunt u enkele of alle rekruteringsprocessen aan ons uitbesteden: opstellen van de wervingsstrategie, opvolgen van vacatures op de site, afhandelen van sollicitaties, opstellen van contracten, rapportage … Wij staan voor u klaar om u de tijdelijke recruitment ondersteuning te bieden die u nodig heeft. Zowel op afstand als op locatie.”