Succes op sociale media begint bij een goed profiel. Door met kennis van zaken een goed profiel op te stellen, bekomt u een grotere visibiliteit en een betere respons met een kleine investering. Zo werkt u niet enkel doeltreffender, maar ook kostenbesparen
Lees meer >
Dagelijks treden we in contact met kandidaten die uw toekomstige medewerkers kunnen zijn. Onze taak stop niet bij het zoeken naar kandidaten. We fungeren voor uw bedrijf als ambassadeur. Met het juiste netwerk, oprechte en persoonlijke aandacht – én een gezonde dosis overtuigingskracht – zullen wij kandidaten enthousiasmeren en laten bewegen!
Lees meer >
Social recruitment is het meest effectieve wapen in de war for talent. Vinden en gevonden worden. Met de juiste tool wordt uw vacature snel en gericht verspreid onder potentiële kandidaten. Daarnaast bieden sociale media ons de kans om met potentiële werknemers in interactie te treden.
Lees meer >Een betrouwbaar beeld van de competenties van uw medewerker is essentieel. Een assessment center is een gedragsgerichte evaluatie die u als organisatie helpt bij het nemen van een goed onderbouwde beslissing bij overplaatsing, promotie of aanwerving.
Lees meer >Iedereen heeft talent. Alleen komt dit talent niet in elke werkomgeving goed tot zijn recht. Wij helpen u graag net die werkomgeving te vinden die perfect aansluit bij uw talent. Met werkgevers bekijken we graag hoe zij het maximale uit hun medewerkers kunnen halen en ondersteunen we hen bij vragen rond ontwikkeling, ontslag, reorganisatie...
Lees meer >
Als organisatie heeft u graag een professioneel rekruteringsapparaat. Het komt echte voor dat de werkdruk hoog is, het rekruterings-proces opnieuw moeten worden ingericht of dat er simpelweg kandidaten gezocht en gesproken moeten worden. Rekrutering is echter niet uw "core business". Gelukkig wel de onze.
Lees meer >| Ervaren Inkoper Vastgoed |
| Anonieme vacatures |
| Calculator/Werkvoorbereider Bouw |
| Bouwkundig Ingenieurs |
